随着我国市场经济体制的不断完善和企业间竞争的加剧，法律事务涉及到企业生产经营的每一个环节，因此保护企业的权益，系统的专项法律培训是必不可少的。市场经济开始向法制化轨道过度，法律就成为企业发展的主题。

员工法律培训是企业存在的基础；是企业发展的前提；是企业提高综合竞争能力的要求；是构建和完善企业法律风险防范体系的重要手段；是有效维护社会稳定的途径。

在现代法制经济时代，企业的竞争表面是产品的竞争，实质是企业综合实力的竞争，而综合实力不可缺少的一个要素是企业法律风险的防范能力。市场经济就是法制经济，企业的所有经营活动，都离不开法律的调整和规范。如果企业不知法，不懂法。就有可能在不知不觉中因违法而受到法律的制裁，或在企业的合法权益受到不法侵害时，也会由于不懂法而失去维护企业合法权益的机会。更重要的是将使企业丧失盈利和持续发展的能力。通过对强化员工的法律培训和法制教育，引导员工学法、知法、守法、用法，不断提高员工综合素质，从而使其明白企业的规章制度对于企业员工的意义和重要作用，使员工自觉自愿的去遵守规章制度，履行职责。进而提高企业的综合竞争能力。在企业的生产、运营、管理等各个环节，能够预先发现可能来临的风险，及时提出预警，进而企业动员相关资源，采取有效的防范措施，以回避风险、控制风险、化解风险，从而给企业完善的防护，使企业攻防兼备，保证自身的安全和稳定的发展。

市场竞争越激烈，企业面临的法律风险也越大。重视和加强法律风险防范是企业适应市场竞争环境变化的客观需要，是深化企业改革的迫切需要，是企业自身改革和发展的重要保障，是企业建立健全法律风险防范机制、加强企业风险管理最基本的要求。因此，专项法律培训是企业必不可少的项目。